人員配備、僱用和就業的多元化政策

1. 簡介： K.S. Terminals.（KST）致力於營造一個多元化、包容和公平的工作環境，尊重和重視每個人的獨特貢獻。 我們的人員配備、招聘和就業多元化政策反映了我們致力於創建代表各種背景、經驗和觀點的員工隊伍。
2. 平等機會僱主： KST是一個機會均等的僱主，不因種族、膚色、宗教、性別、國籍、年齡、殘疾、性取向、性別認同或任何其他受保護的特徵而歧視。 我們對多元化的承諾是我們招聘和雇傭實踐不可或缺的一部分。
3. 包容性招聘流程： 我們的目標是通過實施包容性招聘實踐來吸引和留住多元化的人才庫。 我們的招聘流程確保所有候選人都根據他們的技能、資格和與工作要求的一致性進行評估，無論他們的背景如何。
4. 公平公正的選擇： 我們的選擇過程旨在公平、公正和公正。 我們確保招聘決定完全基於優點和對我們公司的潛在貢獻，為所有人創造一個機會均等的環境。
5. 多元化的員工隊伍豐富： 我們認識到，多元化的員工隊伍可以促進創新、創造力和更好的決策。 我們努力創造一個環境，讓來自不同背景的個人可以合作，相互學習，併為我們的共同成功做出貢獻。
6. 包容性職業發展： 我們致力於為所有員工提供平等的職業發展和發展機會。 我們的培訓計劃、指導計劃和晉陞機會確保個人能夠充分發揮其潛力。
7. 尊重的工作場所文化： 我們提倡重視同事之間尊重、同理心和理解的工作場所文化。 嚴禁任何形式的歧視、騷擾和偏見，為所有人營造一個安全和溫馨的環境。
8. 供應商和合作夥伴多元化： 我們對多元化的承諾超越了我們的內部實踐。 我們鼓勵供應商、合作夥伴和合作者之間的多樣性，支援重視包容性的全球生態系統。
9. 持續改進： 我們認識到，多元化和包容性是持續的旅程。 我們定期評估和改進我們的人員配備、招聘和雇傭實踐，以確保我們對多元化的承諾始終處於我們組織價值觀的最前沿。

在K.S. Terminals.，我們相信多元化的員工隊伍可以增強我們在全球舞臺上創新、適應和成功的能力。 我們的人員配備、招聘和就業多元化政策強調了我們致力於創造一個包容的工作場所，慶祝差異並促進所有人的增長。

上次更新時間：[2023 年 9 月 14 日]

有關我們的人員配備、僱用和就業多元化政策的查詢，請通過以下方式 [humanresources@ksterminals .com]與我們聯繫。