人员配置、雇用和就业的多元化政策

1. 簡介K.S. Terminals Inc. (KST) 致力营造一个多元化、包容和公平的工作环境，尊重和重视每个人的独特贡献。 我们的人员配置、雇用和就业多元化政策体现了我们致力于打造一支代表不同背景、经验和观点的员工队伍。
2. 平等机会雇主：KST 是一个机会均等的雇主，不会因种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、性取向、性别认同或任何其他受保护的特征而有所歧视。 我们对多元化的承诺与我们的招聘和雇佣实践密不可分。
3. 包容性招聘流程：我们的目标是通过实施包容性的招聘措施，吸引和留住多元化的人才。 我们的招聘流程确保对所有应聘者进行评估时，无论其背景如何，均以其技能、资历以及是否符合岗位要求为依据。
4. 公平公正的遴选：我们的遴选过程公平、公正、不偏不倚。 我们确保招聘决定完全基于业绩和对公司的潜在贡献，为所有人创造一个机会均等的环境。
5. 丰富多元化的员工队伍：我们认识到，多元化的员工队伍能促进创新、创造力和更好的决策。 我们努力创造一种环境，让来自不同背景的个人能够相互协作、相互学习，并为我们的共同成功做出贡献。
6. 包容的职业发展：我们致力于为所有员工提供平等的职业成长和发展机会。 我们的培训计划、导师计划和晋升机会确保个人能够充分发挥潜力。
7. 尊重他人的工作场所文化：我们倡导一种重视同事之间相互尊重、换位思考和相互理解的工作场所文化。 严禁任何形式的歧视、骚扰和偏见，为所有人营造一个安全、温馨的环境。
8. 供应商和合作伙伴多元化：我们对多元化的承诺不仅限于内部实践。 我们鼓励供应商、合作伙伴和协作者的多样性，支持重视包容性的全球生态系统。
9. 持续改进：我们认识到，多样性和包容性是一个持续不断的过程。 我们定期评估和改进我们的人员配置、招聘和雇佣实践，以确保我们对多元化的承诺始终处于我们组织价值观的最前沿。

在K.S. Terminals Inc.，我们相信多元化的员工队伍能增强我们在全球舞台上创新、适应和取得成功的能力。 我们的人员配置、招聘和就业多元化政策强调，我们致力于创建一个包容的工作场所，褒扬差异，促进所有人的成长。

最后更新[2023 年 9 月 14 日]

如需咨询我们的人员配置、雇用和就业多元化政策，请通过[humanresources@ksterminals .com] 与我们联系。